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人才理念

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       优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的契合,员工与企业共同的成长。

       核心理念:想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有收获。

  一是“德才兼备”原则,选拔和使用人才坚持德才兼备、全面衡量。

  二是“结果导向”原则,不看学历看能力,不看文凭看水平;业绩突出者,大胆启用。

  三是“实践第一”原则,新进人员进行一线实践锻炼,通过公开考试,择优选拔。

  四是“优胜劣汰”原则,按绩效评价管理办法进行定期评价,能都进,庸者退。

  五是“人人是才”原则,量才而用;人尽其才,才尽其能。

       电动堆高车人才理念

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